事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩 、充分调动其积极性主动性创造性，中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则 、内容标准 、方式程序、结果运用等作出了新规定 。

　　考核规定明确 ，事业单位工作人员考核的方式主要 是年度考核和聘期考核 ，根据工作实际开展平时考核、专项考核 。年度考核 是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数 ，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数 的20%。

　　考核规定提出，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据 ，全面考核德、能、勤 、绩、廉 ，突出对德和绩的考核 。要将考核结果与选拔任用 、培养教育 、管理监督、激励约束 、问责追责等结合起来 ，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称 、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同 的依据 。

　　考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发 ，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性 ，体现不同行业 、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年 。为贯彻落实党中央新精神新要求，化解事业单位工作人员考核工作面临 的新问题 、衔接新政策，故制定这一考核规定 。

教育部部署2023年普通高校招生工作 ：严厉打击“高考移民”******

　　中新网1月19日电 据教育部网站19日消息，日前 ，教育部印发《关于做好2023年普通高校招生工作的通知》，对2023年普通高校招生工作作出部署 。《通知》强调 ，持续促进高校招生入学机会公平 ，严厉打击“高考移民” ；稳妥推进高校考试招生改革 ，推动改革成果进一步巩固和深化。

　　《通知》要求，2023年普通高校招生工作要全面贯彻党的二十大精神 ，贯彻落实党的教育方针 ，坚持为党育人 、为国育才，更好统筹疫情防控和考试组织、高考改革等工作，确保考试招生工作安全、有序实施。

　　《通知》重点强调了五方面工作要求。一是全力保障考试组织安全平稳。全面落实考试安全责任 ，完善各类突发事件 的应急处置工作预案 。加强部门协作机制，开展手机作弊专项治理，强化考试环境综合治理。认真落实有关优化疫情防控 的措施要求 ，统筹做好考试防疫工作 。

　　二 是持续促进高校招生入学机会公平。继续实施国家支援中西部地区招生协作计划 、重点高校面向农村和脱贫地区专项计划 ，做好随迁子女在流入地参加高考工作 。严格开展报名资格审核 ，严厉打击“高考移民”。

　　三 是稳妥推进高校考试招生改革 。扎实推进高考综合改革 ，推动改革成果进一步巩固和深化。持续深化考试内容改革 ，落实立德树人根本任务，引导学生德智体美劳全面发展 。深入实施强基计划试点工作 ，优化招生程序 ，严格选拔标准 ，加强招生培养联动。进一步完善高等职业教育考试招生制度，推进职普融通、协调发展 。

　　四 是切实加强招生规范管理。严格执行国家招生计划和招生政策规定 ，严肃招生工作纪律 。严格招生信息安全管理 ，认真落实招生信息公开制度 。强化监督管理 ，加强涉考培训机构治理 ，加大违规招生查处力度 。

　　五是进一步优化考试招生宣传服务。加强招生宣传规范管理 ，做好信息发布 、政策解读和温馨提示等服务工作 。加强考生志愿填报指导 ，采取多种形式为考生提供有针对性 的咨询服务 。会同有关部门深入实施“高考护航行动”，加强治安、交通 、卫生防疫、心理辅导等多方面综合服务保障。